Rosinka International Group представляет собой группу компаний, которая занимается разработкой, а также строительством и управлением жилыми комплексами, которые предназначаются для аренды иностранным гражданам. Самый первый проект - МЖК Росинка - компания реализовала еще в 1990 году под Москвой для долгосрочного проживания иностранных граждан, и именно этот проект стал самым первым загородным поселком в России. Этот поселок расположился на территории 54 гектар, и вместил в себе более 400 жилых домов и таунхаусов. На текущий момент такие проекты разрабатываются компанией не только в России, но также на территории Казахстана, Азербайджана и Белоруссии. Кроме этого, компания осуществляет девелоперские проекты на Черноморском побережье России, в Финляндии и в Подмосковье.



Основными направлениями деятельности Rosinka International Group является развитие целой сети международных жилых комплексов, в которую включены как организация их эффективной эксплуатации, так и управление объектами недвижимости. Кроме этого, компания развивает и девелоперские направления – начиная от выбора площадки, разработки строительных проектов и его реализации, так и занимается привлечением инвестиций в недвижимости. За двадцатилетний период существования МЖК Росинки ее услугами воспользовалось более пяти тысяч клиентов из 52 стран мира. Среди них руководящие сотрудники многих известных компаний, таких как: Procter&Gamble, Kodak, Mars, Motorola, Coca-cola, Microsoft, Intel, а также многие сотрудники дипломатических представительств.



Партнерами компании выступают многие международные банки, а также банки России, в их числе Уралсиб, Сбербанк России, Raiffeisen Bank и Citibank. В качестве партнеров-архитекторов также привлечены архитекторы с мировыми именами. Поддержку компании оказывают и неправительственные организации: Европейская ассоциация бизнеса, Красногорская торгово-промышленная палата, а также American Chamber of Commerce и Russo-British Chamber of Commerce.



Отдельное внимание компания уделяет подготовке профессиональных кадров. Для сотрудников компании регулярно проводятся тренинги и семинары, многие специалисты компании проходят дополнительную подготовку за рубежом. Благодаря активному развитию компании на протяжении многих лет сотрудники получают возможность карьерного роста.